新旧动能转换是指，通过新模式代替旧模式，新业态代替旧业态，新技术代替旧技术，新材料新能源代替旧材料旧能源，实现产业升级，实现数量增长型向质量增长型、外延增长型向内涵增长型、劳动密集型向知识密集型经济增长方式转变。新旧动能转换具体体现在生产力的提升，科技含量的提升、生产组织方式的转型、维护环境能力的提高等诸多方面。新旧动能转换重大工程是中央交给山东的重大政治任务，也是山东实现由大到强的重大战略工程。在我国经济发展正处在质量变革、效率变革、动力变革的关键时期的背景下，山东省实施新旧动能转换重大工程具有重大战略意义。不但能够通过流程再造，推动新兴产业加速聚集，更加体现在破除有效机制供给不足矛盾的制度变革上。山东省职工队伍现状。年山东省人口达1亿人，就业人数.6万人，女性职工占44%以上。第一产业.6万人占28.3%，第二产业.6万人，占35.6%，第三产业.4，占36.1%，农民工万人，其中83.7%在省内就业，私营企业就业人数.6万人，占22.9%，个体就业人数.6万人，占18.6%。年底，全省技能人才达到.7万人，其中高技能人才.8万人。中华技能大奖获得者17人，全国技术能手人，泰山产业领军人才14人，山东省首席技师人，山东省有突出贡献的技师人，全省专业技术人员中女性比重达到49.3%，其中高级专业技术人员占比37.6%。全省吸引海外留学回国人员7.1万人，引进外国人才总量近20万人次。（图片资料来源于网络，如有侵权，请联系删除）