北京有哪些好的白癜风医院 https://disease.39.net/bjzkbdfyy/250511/v5vh9m6.html

人力资源是推动经济社会发展的第一资源，攀枝花市人力资源和社会保障局紧紧抓住市委、市政府加快构建“4+5”现代服务业体系的重大机遇，以平台建设为抓手，做强企业主体，优化服务业态，提升服务能级，推动人力资源服务业快速发展。

一是强主体。坚持外引内育两手抓，经营性与公益性同发展的思路，壮大人力资源服务力量。制定招商引企计划，锁定目标企业，赴外开展专题推介和招引活动。与智联招聘、四川外服、成都新大瀚、四川创联国培中心等机构对接洽谈，加大知名人力资源服务机构引进。根据产业发展方向和市场需求，对本土人力资源服务机构建立“一企一策”个性化培育机制，帮助企业延伸拓展业务，促进企业做大做强。年，全市共有人力资源服务机构家，从业人员1.36万人，人力资源服务业发展总营收11亿元，同比增长9%。

二是建园区。把创建人力资源服务产业园作为推动人力资源服务业发展的重要抓手。年8月29日，攀西人力资源服务产业园正式挂牌成立，入驻企业11家，涵盖人才招聘、劳务派遣、职业培训、大数据运用等多种业态，以攀西人才市场为依托，形成公共人力资源服务与经营性人力资源服务融合促进的综合园区。园区集成服务企业、服务人才、就业创业等多种功能，形成较为完整的人力资源服务产业链。年服务用人单位1万家（次），服务各类人员90万人次，成为全市及攀西地区人力资源服务业聚集引领区。

三是优业态。突出技术赋能创新人力资源服务业态，加大人力资源服务向信息化、数字化、线上服务转变，推动人力资源服务业发展提档升级。吾立知HR系统为30余家企业提供人员入离职管理、档案管理、薪酬绩效管理和培训提升管理等信息管理服务，有效提升企业人力资源管理效率。攀枝花求职网运用互联网+大数据技术，从多维角度进行人才招聘、求职和就业数据分析，建立人岗自动匹配跟踪系统，有效促进人才供需精准对接。年为余家单位余个岗位精准匹配余人，就业成功率达83%。

四是促发展。聚焦产业发展、重点企业人力资源服务需求，积极创新服务机制。编制发布年工业企业人才需求目录和重点项目人才需求目录，涵盖个需求岗位，推进人力资源服务与重点项目、重大产业融合发展，有效提升服务效益。开展人力资源服务机构精准脱贫凉山行活动、攀西地区“灵活用工”网络专场招聘会等线上线下专项行动，举办各类招聘多场次，提供就业岗位2万余个。充分发挥人力资源服务机构的职能优势和专业优势，促进就业稳定、服务民生，助力产业发展。

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱