数字经济时代的到来,数字技术进步,就业结

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引言

数字经济在快速发展的同时,也引发了就业结构的相应变化。按照当前多数学者认为的解释,就业结构,也被称为社会劳动力分配结构,根据影响因素可划分为就业技能结构、就业性别结构、就业区域结构等等,还有一种狭义的就业结构指的是劳动力在各产业之间的分布。

关于数字经济对就业结构的影响,学者们主要从产业结构、技能结构、性别结构以及就业形式等几个方面进行了相关探讨:

数字经济引起产业结构和就业结构转变

人类发展历史上的每一次技术进步都会催生出全新的经济形态,进而对产业结构和就业结构产生诸多影响。

以新一代数字技术应用为核心的数字经济同样带来了生产能力的提升,带动了各产业结构的大调整,推动产业结构向中高端发展,就业形态会随之逐渐改变,就业结构也会向高级化演进。首先是数字经济引发产业结构的变迁。

库兹涅茨、钱纳里等人的研究成果认为,产业结构调整和产业转型是大多数国家工业化进行中的一个典型特征:

随着经济的发展和工业化的推进,由于各个产业的生产率差异导致相对收益率不同,生产要素会大规模地从初级生产部门转移至制造部门,最终向服务部门转移。

近年来,数字经济的发展显著促进了产业结构的转换速度,对产业结构的合理化和高级化发挥了至关重要的作用。

具体而言,数字经济与传统产业融合发展带动了传统产业数字化进程,促使传统产业进行全方位的数字化改造,进而推动传统产业的转型和升级。

Laudien和Pesch认为数字技术能够赋能于传统产业,促进传统生产要素改造提升,优化要素配置效率,进而促使传统产业的生产方式变革。

研究发现,大数据、云计算等新一代数字技术与传统产业进行深度融合,加快了生产要素的流通和要素配置的优化,极大提升传统产业的生产效率和市场竞争力,进而对推动了产业结构升级。

与此同时,数字产业化的快速发展引领了产业结构的变革。基于数字技术创新应用衍生出来的数字产业带来了新模式、新业态、新服务,信息通信业、电子信息制造业、软件服务业等数字产业能够通过溢出效应、扩散效应以及联动效应促使传统产业结构优化升级,对传统产业的发展具有很强的带动效应和感应度。

冯素玲和许得慧分析发现,数字产业的爆发式增长和其他产业融合渗透的不断增强,会进一步加快制造业向高端制造业迈进的脚步,并加深一、二、三产业间的相互融合程度。

左鹏飞等同样认为新一代数字技术的大规模应用显著降低了市场信息的不对称性,并提高了要素资源的合理配置,强化了各产业间的粘合程度,提高了产业间的协调程度,进而促使各产业结构和就业结构向高级化演进。

其次是产业结构调整引发就业结构的变化。产业部门是就业的直接载体,产业结构的调整必然会引发劳动力在不同产业间的流动,从而引起就业结构的变化。

根据“配第-克拉克定理”,由于在不同产业间劳动力的相对收入存在差异,因而劳动力能够获取更高收益的产业转移。与产业结构转换类似,就业结构同样表现出第一产业就业比重下降,第二产业尤其是第三产业就业比重显著上升的趋势。

于涵通过对中国近20年来产业结构和就业结构的演进轨迹进行分析对比后发现,劳动力会随着产业结构的不断优化由低效率生产部门转移至高效率生产部门,未来中国的产业结构和就业结构都会演变为“三二一”的优化格局。

魏艳秋和和淑萍根据浙江省样本数据实证发现第三产业吸纳就业贡献度最大,是拉动社会就业的主力军,第二产业次之;相反第一产业对劳动力就业已显现为“挤出效应”。

Autor和Dorn分析认为,数字经济发展通过促进产业结构的升级进而深刻影响劳动力在不同产业间的就业数量占比,人工智能等数字技术的引入对农业影响较小,但显著促进了服务业的就业。

另外,产业结构在高级化的过程中,通常伴随着就业结构的不断高级化。数字经济的发展在创造众多就业岗位的同时也造成了大量传统就业岗位的消失,因而就业市场内低技能劳动力会逐渐被替代,高技能劳动力需求逐渐增加,就业结构向高技能化、高级化演进。

叶胥等利用省级面板数据实证分析了数字经济发展在我国产业、行业以及技能三个层面上对就业结构的影响,其结果表明数字经济在这每个层面上对就业结构均有显著影响,就业结构最终会向制造化、高技术化和高技能化方向演进,产业结构的转型升级在演进过程中扮演中介作用。

李梦娜和周云波利用-中国地级市面板数据实证探究了数字经济与人力资本结构高级化之间的关系,其结果证明数字经济的发展能够显著提高人力资本结构高级化水平,并提升对高技能劳动力的需求。

数字技术进步引起技能结构变化

技术进步对于劳动力技能结构的影响探讨由来已久。20世纪70年代以来,以美国为代表的发达国家劳动力市场就出现了就业极化现象,即高技能劳动力显著增长,低技能劳动力占比稳步上升,而中等技能劳动力占比不断下降。

随后不少发展中国家也出现了就业极化现象,诸多学者认为导致该现象产生的一个重要原因就是技术进步。

Autor的研究发现计算机技术的进步会对从事程式化任务中等技能劳动力的就业产生显著的替代效应,同时却显著提高了低技能和高技能劳动者的市场需求,从而导致就业结构的极化。

随着数字经济时代的到来,以人工智能、互联网、大数据、云计算等为代表的数字技术进步同样引发了就业技能结构的巨大变化。



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