近期，青海省统计局发布了年青海省城镇非私营单位和私营单位就业人员的年平均工资情况。
其中，年青海城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，与年元相比，增加了元。年全省私营单位就业人员年平均工资为元，与年元相比，增加了元。
可以看出，城镇非私营单位人员平均工资是私营单位的两倍还多，而且增速幅度也大幅超过私营单位。所以很多青海年轻人热衷于国考并非只是观念问题，收入也有很大差异。
言归正传，说说房地产业的收入，年青海私营单位全部17个行业门类中，房地产业从业人员年平均收入元，排名倒数第二，仅高于租赁和商务服务业元，还不如不如第一产业的农、林、牧、渔业元。
从增速看，房地产业增速仅为1.4%，在17个行业门类中排名倒数第一。也许有人说，房地产业收入低是因为建筑工人工资低，这就错了，建筑工人属于建筑业，是第二产业，房地产是第三产业。而且，建筑行业工资比房地产和行业高多了。
为什么房地产业收入这么低呢？首先就要从国民经济分类讲起，咱们国家的私营单位一共有17个行业，其中房地产业属于第三产业，行业代码是72。
房地产业又包含四个部分：房地产开发经营（行业代码）、物业管理（行业代码）、房地产中介服务（行业代码），其他（行业代码）。
房地产开发经营，也就是在开发商上班的人，收入普遍不低。房地产中介服务包含评估、咨询、经纪等几类，收入差异就比较大了，特别是房地产经纪。至于其他所占比例较小，影响不大。
说到底，拉低收入水平的就是物业管理，物业管理行业的收入低是常见的，特别是从事保洁、保安等行业的。
西宁市整体的物业服务费并不太高，很多物业服务公司的人员素质也是参差不齐，这就造成了一个恶性循环：物业费低→行业收入水平低→服务水平低→业主不愿意缴费。
绝大部分业主们不是不愿意交物业费，物业服务公司们也不是不想提高服务水平，所以很多小区的物业费纠纷说到底就是价格与服务不对等。
前几天德令哈发布了星级物业服务的收费标准，将物业收费和服务标准直接挂钩，解决了很多问题，西宁的星级物业服务收费标准也要出台了，敬请期待吧。
好的物业服务是房屋保值升值的重要保障，谁也不想自己的小区天天上负面消息，这本身就是对自身资产的伤害。业主们也都应该从资产运营的角度看待物业服务，如何保证自己的房产增值保值才是关键。
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