一、制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业为用人需求前三名行业

郑州市职介中心发布二季度职业供求分析报告 来源:中国劳动保障新闻网 作者:祝恒 张飞 日期:2014-07-08

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2014年二季度,郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会63场,其中专场招聘会7场,综合类招聘会56场,共接待招聘企业3231家,提供招聘岗位个,办理求职登记38728人

五、职业培训相对缺失,新兴产业值得关注

三、岗位工资水平变化较小,社保问题值得关注

四、高校毕业生求职人数增多,就业压力相对较大

从招聘岗位工资水平情况看,二季度,岗位工资在1240-2000元的岗位所占比重为14.71%, 2000-3000元的岗位所占比重为66.54%, 3000-4000元的岗位所占比重为13.49%, 4000元以上的岗位所占比重第三产业比重为5.26%,月工资主要集中在2000-3000元水平,岗位工资水平总体上有所上涨,涨幅较小从社保需求统计情况看,仍有少部分求职人员忽视了社保的重要性,另外还出现了一个新的问题,电子商务迅猛发展的同时带来了很多网上就业的机会,而很多个体网店就业人员没有参加社保人社部统计出来的数据显示,个人网店从业人员有962.47万人,有75.6%的员工无社保虽然郑州市从事个人网店的人员数量还不多,但是随着互联网和电子商务的发展,会有更多人进入这个行业,而这些人员的社保问题会逐步突显当前,网上就业创业还不够规范,社保也得不到很好的保证,除了完善相关的政策法规和社会保障制度外,还需要加强对社保制度的宣传,让相关人员重视社保制度,网店从业人员可以以灵活就第三产业包括业人员身份参加社保,使自身的权益得到保障

从招聘岗位来看,普工/操作工和销售代表是最热门的岗位普工需求人数为20364人,求职人数为11403,缺口数为8961人销售代表需求人数为10044人,求职人数为1911人,缺口数为8133人需求人数较多的岗位还有储备干部、话务员、客户代表、销售经理等,求职人数较多的岗位还有客户代表、文员、仓库/物料管理员、会计等因为富士康集团招募工作的开展,普工的需求量和求职人数都比较多临近毕业,很多高中毕业生和高校毕业生进入求职市场,部分人选择进入富士康,部分人选择文员、销售代表、客户代表等对专业技术和工作经验要求不高的岗位从他们的求职意向可以看出,提供岗位培训以及入职门槛较低的岗位比较吸引高校毕业生

当下,网络招聘日益属于第三产业的是红火虽然现场招聘有天然优势,但是仍然可以感受到互联网技术的冲击随着新技术的发展,一些传统行业没有了往日的辉煌,一些新兴行业飞速发展,行业发展的变化也影响着就业随着郑州市经济的发展,一些新兴产业的就业人数也在快速发展,虽然当前的数据并不能很好的体现这些现象,但是用发展的眼光来看,不久的将来,一些新兴产业,例如电子商务行业、物流业的用人需求和求职人数就有可能超过传统的制造业、金融业行业在发展中也在融合,某些行业已经和其他行业密不可分,用人需求也已经产生了变化我们需要及时关注行业的发展,准确把握就业的脉搏,掌握用人需求和求职需求的变化,更快更好地完成就业工作

从二季度市场的职业供求数据分析来看,主要呈大力发展第三产业现出以下几方面特征:

从求职人数统计结果来看,高校毕业生(包含应届高校毕业生和新成长失业青年)求职人数占总人数的44.14%,与一季度相比增加了55.75%今年全国应届高校毕业生达到727万人,加上往届未就业毕业生和留学归来毕业生,预计超过800万人,达到历史最高值,同时由于部分行业不景气,经济增长速度放缓,企业用人数量并没有较大增长,导致今年高校毕业生压力相对较大高校毕业生择业期主要集中在一、二、三季度,截至四月底,河南省48.3万高校毕业生中约有四成找到了工作,高校毕业生就业形势依旧很严峻由于近几年高校毕业生就业压力一直较大,国家也在推行各项政策促进高校毕业生就业,职业介绍中心专门开发了郑州市公共信息就业服务平台高校版,并且已在中原第三产业增加值构成工学院信息商务学院等4所高校安装应用,后续将进一步在更多高校推广使用,方便高校毕业生就业同时富士康科技集团在郑州进行招募工作,用人数量较大,也吸引了很多高校毕业生前来报名面试,解决了部分高校毕业生的就业问题虽然今年高校毕业生在客观上就业压力较大,但是由于政府、学校、公共就业机构等多方对高校毕业生就业问题的重视,采取多项举措保证就业,高校毕业生也在主观上做好了就业工作的准备,高校毕业生就业形势并没有如媒体报道所说“史上更难”

[导读]根据今年一季度、二季度职业供求情况和往年三季度就业形势分析,今年三季度需求人数和求职人数或有少量增长高校毕业生求职人数会随着招聘工作的进行逐渐减少,我国第三产业是什么想招聘高校毕业生的企业需要尽早进入就业市场三季度就业市场仍将比较活跃

六、三季度人力资源市场职业供求情况预测

从各行业需求人数看,制造业、批发和零售业、租赁和商务服务业分别占总需求人数的23.82%、21.41%、13.87%,与上季度行业需求人数分布相同,且所占总需求人数比例变化很小二季度,富士康科技集团开始招募工作,富士康招募的人员为普工,属于制造业,截至6月20日,已录用12426人,占制造业总需求人数的50.03%,为第一大用人企业从产业需求人数看,第一产业需求人数占总需求人数的7.90%,第二产业需求人数占总需求人数的19.85%,第三产业占总需求人数的72.25%,第三产业是用人需求主体制造业属于第二产业,却出现了制造业需求人数大于第二产业需求人数的情况,这是因为制造博时第三产业基金业中的一些岗位,例如汽车制造业下游产业的汽车销售岗位等属于第三产业中的岗位,因此会出现制造业需求人数大于第二产业需求人数的情况从职业类别的供求统计结果看,有65.57%的求职者求职意向为生产运输设备操作工,而岗位供给以第三产业为主,求职意向和岗位供给有所偏差这就需要我们进行一些宣传引导,缩小偏差,促进就业

从技能等级供求统计的结果来看,中高级专业技能人才相对紧缺一些招聘广告上的职位需要某某资格证书,求职者往往因为没有相关技能证书而求职无门虽然有一些机构可以培训求职者考取职业技能证书,但是对于庞大的求职者大军来说只是杯水车薪目前国家有加快发展现代职业教育的计划,可以在一定程度上解决职业培训相对缺失的问题,使第二产业向第三产业求职者具备中高级的专业技能,缓解就业结构性矛盾,同时对求职者来说也需要加强对自身职业能力的提高,进行相关的职业培训,用人单位辅以适当的职业培训,多方配合,更好的解决就业问题

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根据今年一季度、二季度职业供求情况和往年三季度就业形势分析,今年三季度需求人数和求职人数或有少量增长富士康集团还将继续招募,因此预计普工需求量较大第一产业和第二产业(不包括富士康集团)用人处于平稳期,第三产业用人需求较大未就业的高校毕业生也将进入就业市场,高校毕业生求职人数仍会较多,中高级技能型人才和管理人员在就业市场中一直处于紧缺状态,具有相关技能的高校毕业生较容易找到合适的工作高校毕业生求职人数会随着招聘工作的博时第三产业官网进行逐渐减少,想招聘高校毕业生的企业需要尽早进入就业市场三季度就业市场仍将比较活跃与上季度相比,本季度的招聘岗位数增加了21172个,增加了25.47%,办理求职登记人数增加了12556人,上升了47.80%,总体表现为用人需求人数和求职人数同时增多,市场呈现供求两旺、市场供求活跃的景象

杨海波

二、普工人数位列需求人数、求职人数、缺口数三榜第一,销售代表人数紧随其后

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